8月30日上午9點(diǎn)，在河南二建工業(yè)園會(huì)議室，公司組織召開了以《企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)的持續(xù)發(fā)展》為主題的專題座談會(huì)。會(huì)議由綜合事務(wù)部部長(zhǎng)張新霞主持，公司黨支部書記魏燕敏、機(jī)關(guān)各部室20余人參加了會(huì)議。
       會(huì)上，張新霞部長(zhǎng)從什么是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、企業(yè)為什么要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義、履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)推動(dòng)鋼結(jié)構(gòu)公司可持續(xù)發(fā)展的具體表現(xiàn)、鋼結(jié)構(gòu)公司履行社會(huì)責(zé)任的具體措施等六個(gè)方面對(duì)大家進(jìn)行了講解。
       張新霞部長(zhǎng)講道：自建筑業(yè)“十二五”規(guī)劃以來(lái)，國(guó)家積極引導(dǎo)企業(yè)不論是在節(jié)能降耗、提高利率、綠色施工還是在質(zhì)量安全等方面均要承擔(dān)起對(duì)社會(huì)的應(yīng)有責(zé)任。鋼結(jié)構(gòu)建筑體系具有綠色環(huán)保、可循環(huán)性使用等特點(diǎn)，是綠色建筑的天然載體，也是國(guó)家大力發(fā)展的綠色建筑之一，公司在可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，也是在履行社會(huì)責(zé)任；在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，也提高了公司的各項(xiàng)管理水平，強(qiáng)力推進(jìn)了鋼結(jié)構(gòu)公司的發(fā)展，因此履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)的發(fā)展兩者相互呼應(yīng)，互相推進(jìn)。
       員工是組成企業(yè)的單元，履行社會(huì)責(zé)任不僅是企業(yè)的事，也是企業(yè)每位員工的事。公司向業(yè)主提交質(zhì)量合格的工程，就需要質(zhì)量部每一位質(zhì)檢員認(rèn)真檢查鋼構(gòu)件質(zhì)量，嚴(yán)格過程控制；以人為本，安全生產(chǎn)，就需要安全部管理人員認(rèn)真檢查，排除安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生；節(jié)能降耗，就需要技術(shù)部技術(shù)人員加強(qiáng)技術(shù)革新，積極推進(jìn)新技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的應(yīng)用；為業(yè)主提供滿意服務(wù)，外樹企業(yè)形象，就需要市場(chǎng)開發(fā)人員加強(qiáng)與業(yè)主溝通和聯(lián)系，杜絕投訴等等，這些都說明，只有企業(yè)員工立足崗位，干好本職工作，就是履行了自身的社會(huì)責(zé)任；在公司全體員工的共同努力下，公司也履行了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。因此公司要做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，公司的每一位員工要做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工。
       隨后，與會(huì)人員暢所欲言，針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的心得和認(rèn)識(shí)進(jìn)行了座談。有些同事在學(xué)習(xí)之前狹義的認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)的事，企業(yè)只要合法經(jīng)營(yíng)，合法納稅，多做慈善事業(yè)，就是實(shí)現(xiàn)了社會(huì)責(zé)任。通過學(xué)習(xí)后，懂得了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容十分廣泛。而且履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任不單純是企業(yè)的事，企業(yè)要更好地履行社會(huì)責(zé)任需要公司的每位員工干好本職工作，共同努力而實(shí)現(xiàn)的。
       討論進(jìn)一步深化，大家從企業(yè)社會(huì)責(zé)任，聯(lián)想到了個(gè)人責(zé)任；從企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，聯(lián)系到各個(gè)部門如何更加有效的緊密協(xié)作，進(jìn)一步推動(dòng)公司的發(fā)展，從而回饋社會(huì)。并紛紛表示要從自身做起，從日常工作身邊小事做起，從本職工作做起，嚴(yán)于律己，做一個(gè)對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的人。
       公司生產(chǎn)副總經(jīng)理魏燕敏就此次會(huì)議做了總結(jié)發(fā)言。魏總要求：
       一、各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司《社會(huì)責(zé)任管理與實(shí)踐手冊(cè)》和傳達(dá)本次會(huì)議精神，領(lǐng)會(huì)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵、意義，并制定相應(yīng)的規(guī)劃和措施。
       二、履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，每一位員工在思想上提高認(rèn)識(shí)，樹立立足本職，為履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任做貢獻(xiàn)的觀念。
       三、主管以上人員9月15日前要撰寫一篇關(guān)于社會(huì)責(zé)任的心得體會(huì)及人事，在單位空間討論區(qū)社會(huì)責(zé)任版塊發(fā)表。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)