為推進(jìn)二建鋼結(jié)構(gòu)公司社會(huì)責(zé)任管理和實(shí)踐工作持續(xù)、穩(wěn)定開展,8月11—12日,公司組織開展了為期兩天的2022年度社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審工作。二建鋼結(jié)構(gòu)公司社會(huì)責(zé)任評(píng)審小組對(duì)公司社會(huì)責(zé)任管理體系的實(shí)施和運(yùn)行情況進(jìn)行了全面審核。公司社會(huì)責(zé)任評(píng)審小組由公司工會(huì)主席、綜合事務(wù)部部長(zhǎng)張新霞,綜合事務(wù)部趙艷華、質(zhì)量管理部董長(zhǎng)民、安全環(huán)保部蘇天勇、法務(wù)部張強(qiáng)組成。 8月11日上午,社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審首次會(huì)議在園區(qū)二樓會(huì)議室召開,集團(tuán)公司副總經(jīng)理、二建鋼結(jié)構(gòu)公司總經(jīng)理張永慶、各部室、生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人參加了首次會(huì)議。會(huì)上,張總闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵,強(qiáng)調(diào)企業(yè)員工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè),各部門履行職責(zé),逐步規(guī)范各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)及員工參與社會(huì)責(zé)任管理和實(shí)踐的主要切入點(diǎn)。要求要認(rèn)真審查,充分發(fā)揮社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審作用。二建鋼結(jié)構(gòu)公司工會(huì)主席、綜合事務(wù)部部長(zhǎng)張新霞對(duì)本次社會(huì)責(zé)任管理工作目標(biāo)和審核內(nèi)容作簡(jiǎn)要說(shuō)明。
隨后,審核小組通過(guò)審閱文件和記錄、抽樣審查驗(yàn)證等方法對(duì)公司各部室分別從職業(yè)健康、安全管理、環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益與福利、勞動(dòng)關(guān)系、質(zhì)量管理體系、客戶滿意度調(diào)查、勞務(wù)隊(duì)實(shí)名制、管理制度執(zhí)行情況等方面進(jìn)行了審核。
8月12日上午,因受疫情影響,評(píng)審小組通過(guò)釘釘視頻方式,會(huì)同公司質(zhì)量管理部、合約成本部、安全環(huán)保部對(duì)許昌胖東來(lái)綜合生產(chǎn)基地項(xiàng)目部從施工安全、成本控制、勞務(wù)管理和施工質(zhì)量過(guò)程控制等方面逐項(xiàng)審核。審核小組根據(jù)審核結(jié)果,總結(jié)整改意見,督促各部門、生產(chǎn)車間、項(xiàng)目部在規(guī)定期限內(nèi)全面整改。
二建鋼結(jié)構(gòu)公司通過(guò)持續(xù)開展社會(huì)責(zé)任管理年度評(píng)審工作,提高了員工履責(zé)意識(shí),確保公司社會(huì)責(zé)任管理體系持續(xù)有效運(yùn)行,助推了企業(yè)發(fā)展。
2022年度社會(huì)責(zé)任評(píng)審首次會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)