為了深入了解青年員工的思想動態(tài)，促進(jìn)員工隊伍穩(wěn)健成長，7月17日上午，我公司借迎新之際，組織青年員工召開座談會。河南二建集團公司副總經(jīng)理、河南二建鋼結(jié)構(gòu)公司總經(jīng)理張永慶，河南二建鋼結(jié)構(gòu)公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀畢業(yè)生代表、今年新入職學(xué)生及近兩年入職的學(xué)生共30余人參加了座談會，會議由工會主席、綜合事務(wù)部部長張新霞主持。

座談會開始，河南二建集團公司副總經(jīng)理、河南二建鋼結(jié)構(gòu)公司總經(jīng)理張永慶首先向大家介紹了河南二建集團的情況，而后介紹了河南二建鋼結(jié)構(gòu)公司的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀。他講道：河南二建鋼結(jié)構(gòu)公司經(jīng)過十多年的發(fā)展，已經(jīng)有了強健的體魄，敢于挑戰(zhàn)任何復(fù)雜工程；睿智的管理團隊讓公司有了企業(yè)靈魂；狠抓技術(shù)工作讓公司有了不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)；人才儲備讓我們有了面對一切困難的勇氣和決心；海外市場的突破對公司的發(fā)展更是如虎添翼。

我公司馬來西亞綜合項目部經(jīng)理韓登元、哈薩克斯坦輕軌一期項目部經(jīng)理鄧正博、許昌胖東來綜合生產(chǎn)基地項目部經(jīng)理張金文、蘭太高速鋼箱梁項目部經(jīng)理田建宇作為優(yōu)秀畢業(yè)生代表進(jìn)行了發(fā)言。會上，他們結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，毫無保留地分享了自己在工作中的經(jīng)驗和心得體會，鼓勵青年學(xué)生要找準(zhǔn)定位，盡快融入并適應(yīng)各自的崗位。同時，要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，抓住每一個展現(xiàn)自我的機會，持續(xù)夯實專業(yè)理論基礎(chǔ)，不斷打磨和提升自身業(yè)務(wù)技能，借助公司平臺施展才華，體現(xiàn)自我人生價值。

座談會上，參會青年學(xué)生依次進(jìn)行自我介紹，并圍繞工作中個人成長，從自我評估、職業(yè)規(guī)劃、能力提升等方面進(jìn)行交流，分享入職以來的收獲與感悟。領(lǐng)導(dǎo)班子成員也在會上分享了自己的成長經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，并在技能水平、責(zé)任心、抗壓能力等方面提出了寶貴的建議。座談會的現(xiàn)場氛圍熱烈融洽。

會議最后，河南二建集團公司副總經(jīng)理、河南二建鋼結(jié)構(gòu)公司總經(jīng)理張永慶作總結(jié)發(fā)言時表示，公司將致力于為大家搭建一個優(yōu)質(zhì)的成長平臺，讓每一位青年學(xué)生都能在這個平臺上迅速成長，綻放風(fēng)采，圓夢河南二建集團鋼結(jié)構(gòu)有限公司。他對青年學(xué)生提出了以下幾點要求：一是青年學(xué)生要積極參與總結(jié)會、匯報專題會議和分享課堂等活動，通過這些平臺鍛煉自己，展示自我，把握機會。二是各個崗位都可以發(fā)光發(fā)熱，工作安排上不要有偏見，挑肥揀瘦。三是不要被現(xiàn)有崗位限制了自己的學(xué)習(xí)，要跨崗學(xué)習(xí)。四是不要隨波逐流，要不斷發(fā)現(xiàn)自我差距，迎頭趕上。五是要善于把握機會，敢于表現(xiàn)，機會永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人。六是要與公司心心相印，把心交給公司交給工作。當(dāng)前建筑市場斷崖式下滑，二建鋼構(gòu)人要主動迎接挑戰(zhàn)、逆勢而上、不斷突破。大家要拿出不畏艱難、勇往直前的決心，對公司的發(fā)展要充滿信心。

座談會后，公司綜合事務(wù)部就工作環(huán)境適應(yīng)情況、崗位工作勝任情況、個人發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)等方面與青年學(xué)生進(jìn)行逐一交流。

此次座談會通過近距離交流溝通，有效搭建了青年學(xué)生溝通交流的橋梁，優(yōu)化成長路徑。也體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對人才隊伍建設(shè)的高度重視，為發(fā)現(xiàn)高潛力員工，建立公司合理的人才梯隊而不遺余力。

公司青年員工座談會會議現(xiàn)場

公司馬來西亞億緯項目部經(jīng)理韓登元通過視頻作為優(yōu)秀畢業(yè)生發(fā)言

公司青年學(xué)生代表發(fā)言